公務員の『勤務時間・出張費』を水増し請求する事犯が多々ある。『カラ残業・カラ出張』 というものである。
【カラ残業】は以前より取りざたされ,問題視されている。

その手口は,超過勤務手当てを実際よりも多く受け取る事だ。
これ等は内部告発を受けて発覚する問題です。目に余る様であれば、当団体の＜本部事務局まで＞連絡ください。
大体、不正の全容を確認した上で公務員らに対して、支払われた手当ての変換を求めて、辞職や処分に至る。
しかし、どう言う処分にするのか！？　公務員に対して、お決まりの軽い処分で終わらすのか・・・（怒）
公務員の不正行為が発覚しても仲間意識が強いというか、仲間をかばう習性があるのは御存じだと思う。
今まで私が知っただけでも【報道で制裁】を受けたからと甘い処分で終わらせるのが常だ。　
公務員だからといって、支払った手当ての変換のみで済まさないでくれ。
一般人ならば【刑事事犯＝業務上横領】で逮捕される所を新聞報道で制裁を受けているとか、
カネは返還されるから許されるという問題ではない。このような悪弊は潰すべきだ！
この制度を放置すれば間違いなく『第2・第3と同じ事を繰り返される』であろう。
公務員制度に胡坐をかき、公務員天国でのさばる害虫は断固排除すべしだ!!　公務員自体が国民の苦しみや痛みを
分かろうともせず、このままだと公務員天国に胡坐をかく事を止めないだろう（怒）
当団体は、この様な不正を厳しく監視する所存である。【堀光明】